Custodia compartida

Se ha presentado en el parlamento Navarro una proposición de ley sobre la custodía compartida en la separación de una pareja con hijos, que ahora debe ser debatida. En mi opinión, una separación matrimonial es un tema de gran sensibilidad sobre todo cuando hay hijos de por medio, ya que trastoca todo su mundo interno, teniendo un coste emocional entre los miembros de la pareja, y sobre todo en los niños que son quien más la padecen.

Las causas de separación o divorcio suelen ser variadas y diversas, desde el desamor, continuas riñas y peleas, terceras personas. Y aunque sea duro tomar la decisión de poner fin a un matrimonio o convivencia, a veces es la mejor solución que pueden adoptar los padres, por ellos mismos y también por sus hijos/as. Muchos de los divorcios se resuelven de mutuo acuerdo, considerando que es lo ideal. Pero a veces la cosa se complica (pensión alimenticia, hogar, el régimen de visitas, etc.) pudiendo comenzar una guerra entre los padres que pueden acabar utilizando a sus hijos como arma arrojadiza para hacer daño a su ex pareja.

Por lo general la custodía se le otorga el juez a la madre, con un régimen de visitas más o menos amplio hacia el padre. Aunque hoy en día algunos padres ven en ello una desigualdad de condiciones y ante eso reclaman la custodia compartida, en la que el hijo pasa el mismo tiempo con el padre y con la madre, sin distinción alguna.

En mi opinión, CADA CASO ES UN MUNDO, y hay que tener en cuenta muchas circunstancias GARANTIZANDO LA ESTABILIDAD Y LOS DERECHOS DEL MENOR siendo esto lo MÁS IMPORTANTE, sin ningún género de dudas. Yo no soy defensora ni detractora de la custodía compartida. Todo es cuestión de sentido común, pero creo que hay que tener en cuenta determinados factores tales como la edad de la criatura, su madurez psicológica y su nivel de adaptación a los cambios, su entorno más próximo , que no haya una gran variación de hábitos de vida, sus amigos, colegio y muchas más cosas. Y sobre todo que ambos hogares le proporcionen las necesidades básicas y esenciales por igual.

No es cuestión de custodía compartida PORQUE SÍ, porque aunque ambos padres quieran a sus hijos con locura, el menor tiene que tener garantizada la mejor vida posible. Personalmente el único incoveniente que le veo es el cambio de vivienda cada cierto tiempo sobre todo si hay cierta cierta distancia entre una y otra vivienda. Os dejo un listado de ventajas e incovenientes, de la custodía compartida.

 Sobre la relación de los padres con los hijos considero que es esencial  tener una COMUNICACIÓN BUENA Y CLARA, siempre en concordancia con la edad del hijo/a. Los menores necesitan comprender lo que pasa a su alrededor, y los padres deben dejarles siempre claro que a pesar de la ruptura, a los hijos/as se les quiere IGUAL, que no deben sentirse culpables de nada, y que siempre van a estar ahí, evitando en todo caso COMENTARIOS NEGATIVOS hacia el otro progenitor.

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¿Es necesaria la huelga general?

Por todos es sabido que los sindicatos mayoritarios UGT y CCOO,junto con otros minoritarios,han convocado el día 29 una huelga general causada por la reforma laboral y medidas de ajuste tomadas por el Gobierno.

El derecho a la huelga es un derecho fundamental de los trabajadores en defensa de sus intereses. Es un derecho de titularidad individual, aunque la declaración y desarrollo del mismo corresponde a los sindicatos que movilizan a los trabajadores.

En mi opinión, tanto Gobierno como sindicatos y patronal han estado mucho tiempo negociando está reforma necesaria en el fracasado diálogo social. Al final, ante la falta de acuerdos el Gobierno tuvo que hacer frente a  está decisión en solitario. Es decir, ante la falta de acuerdos, se tomaron “DECISIONES“. No hay más. Ni tan siquiera sabemos a ciencia cierta si está reforma generará más empleo, aunque confío que sirva para que no haya un incremento del paro. Además ha servido para aplacar a los mercados que casi arruinan al Estado con su especulación en torno a la crisis de deuda, lo que no es poco.

Con respecto a la decisión de convocar una huelga, en mi opinión esta huelga en los tiempos que corren sobra y no ayuda a solventar el problema del desempleo. Con casi cinco millones de desempleados, mucha gente es afortunada simplemente por tener un trabajo fijo, cuando muchas otras lo han perdido todo;es un drama ver como todos los miembros de una misma familia se ha quedado sin trabajo y en situaciones muy complicadas.

Está reforma, ajuste y demás estoy segura que no ha sido un plato de buen gusto para Zapatero al que no le ha quedado otro remedio que aplicarlas. Criticamos demasiado, pero de algo estoy segura y es  que el PP habría sido mucho mas heavy con las medidas. Para empezar habría quitado el Ministerio de Igualdad, ya que no cree en ella. Habría autorizado el despido libre, habría privatizado gran parte de la sanidad o todo lo posible y a su alcance. En fin!!! No me quiero ni imaginar. Así que resumo YO NO IRIA A LA HUELGA ,y desde el respeto  creo que los sindicatos NO DEBEN IMPONERLA. Cada uno debe elegir su opción pertinente y con absoluta libertad.

Respecto a los sindicatos , hay una opinión generalizada en que distan mucho de lo que eran en antaño, años en los que quedaban muchos derechos por conquistar y se lograron grandes logros sociales. Junto a ello se mezcla la sensación generalizada de que velan por los  intereses de sus trabajadores adscritos a los mismos, dejando a otros al margen. Tendrán que cambiar también, porque la crisis ha trastocado muchas cosas. Y sobre todo, resaltar que está crisis ha sido causada por los EXCESOS y provocado por un deficit de VALORES a los cuales hay que darles una gran importancia, pues son muy necesarios en está sociedad. Y desde luego tengo claro que despues de esto no van a volver tiempos anteriores de gran bonanza económica en mucho tiempo, pero espero que por lo menos este todo más regulado y aprendamos entre todos a que no vuelva a suceder. Resumo esto en un video muy esclarecedor.

Noticia de última hora Fomento y sindicatos parece que han llegado a un acuerdo de mínimos en transporte.

Sarkozy, gitanos e integración

¿Tiene justificación la actitud con la que Nicolás Sarkozy ha expulsado a los gitanos en Francia? Con papeles o sin ellos, ha condenado a seres humanos al destierro, con mótivos o sin ellos. Mi respuesta ante eso es que NO. Así que no me extraña que Bruselas expediente a Francia por discriminación y por poner en cuestión los derechos humanos básicos esenciales. En agosto era vergonzoso ver en televisión las imágenes  en las que la policía francesa sacaba, arrastraba y se ensañaba con esa gente, mujeres y niños incluídos. Me repugna  ver ese trato. En mi opinión, Nicolás Sarkozy ha optado por la solución fácil “me molestais, pues fuera” y de paso gana algún voto de la parte ultra-derecha francesa.

Si bien es cierto que aquí, en Francia o cualquier otro lugar, y no nos vamos a engañar  pues lo he visto y vivido con mis propios ojos, hay grupos que ni trabajan ni quieren hacerlo, viven de subvenciones,alguno roba o tráfica con drogas; conocen bien sus derechos y no sobrepasan el límite con delitos que apenas les lleva a la cárcel. Esta es una realidad ante la cual mucha gente tiende a pensar que ellos también llevan toda la vida trabajando, pagando impuestos, y apenas si tienen derecho a determinadas ayudas de la Administración. Esta generalización es uno de los mótivos que lleva a mucha gente a apoyar estas actitudes de rechazo. Pero ante esto hay que subrayar que NO SE PUEDE GENERALIZAR. Porque pese a lo que pudiera pensarse,  la mayoría de delincuentes no son de etnia gitana, eso hay que tenerlo claro.

Muchos gitanos viven perfectamente integrados, trabajando en mercadillos, ferias, tiendas o de lo que sea. A los no integrados, que afortunadamente son cada día menos,  hay que procurarles las herramientas necesarias para que lo logren y sobre todo tener una SUPERVISION constante de su evolución. Es imprescindible la supervisión. Tambien debemos tener una cosa en cuenta. Si para muchos de nosotros la crisis está haciendo estragos imaginad por un momento como lo deben de vivir determinados colectivos o minorias, todavía con una situación de exclusión mayor. Esto supone un gasto social, pero debemos hacer frente a él, para que no se formen guettos . ¿Cuál es el problema que podemos encontranos? Que siempre habrá quienes no se adapten y vayan por libre porque le resulte más cómodo. En todo caso,  ante quienes no comparten las normas de convivencia, habrá que aplicar la ley como a todos los demás, pero sin adoptar normas o decisiones excepcionales como las que ha tomado Sarkozy. Por último, os voy a proponer unas preguntas: ¿qué harías tú?  ¿qué solución propondrías? 

Os pongo un enlace de secretariado gitano de Navarra

 Os pongo otro enlace de la página de PSOE con opiniones al respecto.

Mis tres canciones favoritas

La verdad es que por amaral siento debilidad. Me gustan casi todas sus canciones pero está es la que elijo.

Está es mi canción favorita de Shakira.

Miguel Bose y Paulina Rubio me encantan por la picardía que transmiten.

Me encanta la música, pero no es cuestión de poner un sinfín de canciones, buena una de propina.

¿Es posible conciliar vida familiar y laboral?

Ser madre es una de las cosas más maravillosas que existen en la vida de una mujer. Sentir como crece y evoluciona un nuevo ser dentro de ti, notando sus pataditas y movimientos así hasta que nace. (Yo lo describo como una experiencia única, ya que yo he tenido embarazos muy buenos, casi sin malestares). Cuando nacen dan mucho trabajo pero también satisfacciones: sus primeros balbuceos, risas, palabras, verles gatear, su primer paso,un sinfín de vivencias por las que todos y cada uno de nosotros hemos pasado y con las que hemos aprendido hasta ser lo que somos y seremos. Y todo gracias a nuestra madre que es quien nos ha dado la vida.

La maternidad debe ser compartida por la pareja, y en igualdad de condiciones. Pero hoy en día no es  fácil conciliar vida personal, de pareja, familiar y laboral. En España queda mucho por avanzar en este tema, y es por eso que al final quien acaba pagando estas carencias, en la mayoría de los casos, suelen ser las mujeres, y eso no deberia suceder.

Para empezar una madre trabajadora cuando tiene un bebe tiene que contar con una plaza de escuela infantil, y éstas escasean por la gran demanda. Si no cogen al bebé, tienes que contar con los abuelos u otros familiares, y tenerlos a tu disposición, si es que pueden. Si no es así, uno de los dos tiene que dejar de trabajar una temporada para el cuidado del bebe, que por lo general suele ser la mujer. A no ser que con los sueldos te llegue para contratar a una persona las horas de ausencia de los padres, que tienen que romperse la cabeza pensando en quién depositar la confianza del cuidado de los hijos.

En las empresas no todo son facilidades; algunas son pioneras al respecto, pero tengo que reconocer que no es lo habitual. En algunas empresas, en cuanto se enteran que estas embarazada puede que decidan no renovarte  si no estás fija, otras incluso han llegado a despedir a la mujer, siendo este despido improcedente, y  alegando poco rendimiento o productividad. Estoy segura que todos conocemos algún  caso, si no pensad un poco y vereis que es así. Si estas fija puedes plantearte una reducción de jornada y sueldo , eligiendo el horario conveniente, pero muchas veces te ponen trabas:o jodes a los compañeros, las horas no cuadran; todo problemas. En la mía, sin ir más lejos,  hay cuestiones de las que presumen, pero a la hora de la verdad conozco algún que otro juicio por no querer facilitar el horario deseado por la madre. A una  le dijeron que si cogía una guarda legal, se atuviera a las consecuencias en un futuro.

Mejorar esta complicada situación para muchas familias  requiere de muchos cambios estructurales y de larga andadura. Pero todo es empezar. En primer lugar hay que favorecer la maternidad, para mantener el sistema de pensiones futuras y para que la población no envejezca, a la larga , por la falta de nacimientos.

Está es la dirección en la que deberiamos caminar, e insisto,   nada se hace de la noche a la mañana. Para mí esto sería lo ideal: un permiso maternal de 52 semanas (1año) pudiendose acogerse cualquier miembro de la pareja. Guarderias o escuelas infantiles a precio razonable a partir del año, y hasta empezar el cole, solo para madres trabajadoras. Se ahorraría en plazas de lactantes y pasarian a ser para el resto de niños, ya más mayorcitos y más independientes. Con esto habría cierto ahorro en ayudas por excedencia y se podría invertir en crear guarderias. Por otro lado durante ese año de permiso maternal, la empresa contrataria a una persona dentro de los grupos que más dificultades tienen a la hora de encontrar un trabajo.

 No sé igual lo veo todo muy fácil y la realidad de la economía en tiempos de crisis no da para eso, pero tenemos que AVANZAR  y ser AMBICIOSOS en el tema, aunque tuviera que pagar un poquito más de mis impuestos. Esta es la dirección  que debemos CAMINAR, y lo lograremos.

Pongo un enlace de un blog muy bonito que he encontrado; mujer, madre superwoman.

POLITICA Y AUSTERIDAD

 A raíz de un programa de Antena 3 en Navarra tenemos el primer culebrón rosa de la vida politica. Barcina y su casa de los dos millones de euros y su inminente separación. Yo no voy a echar leña al fuego al respecto. En mi opinión cada uno tiene los bienes que le vienen en gana, siempre que se lo haya ganado de manera honesta, honrada, sin fraudes, ni triquiñuelas.  Pido un poco de madurez al respecto. Y seamos realistas, en todos los partidos hay personas que poseen gran patrimonio. ¿O no?

Las lecciones de austeridad no me gustan. Muchos politicos especialmente la derecha pecan de demagogía al hablar de determinadas cuestiones. Me da rabia porque para hablar hay que entender y vivir.  No concibo personas en la gran cima que no hayan currado como uno más,  madrugado, sudado y sufrido en sus propias carnes malas praxis de sus superiores. Esa es la mejor manera de entendernos a nosotros, los trabajadores.

Yolanda Barcina habla de austeridad pero no tiene reparo en gastar dinero público en unas lonas peñeras sanfermineras. ¡Vaya ejemplo! Consejos vendo que para mi no tengo. Muchos politicos sobre todo los de la derecha, hablan de austeridad, pero lo cierto es que con los sueldos que ganan no tienen que hacer malabarismos para llegar a fin de mes. Pueden ir a comer donde quieran, comprarse los trapitos que quieren sin mirar su precio ni el bolsillo. A algunos no les vendría nada mal pasar algo de necesidad para ver la de malabarismos  que tiene que hacer un mileurista para llegar a fin de mes.

Y si Yolanda Barcina se separa, pues se separa.  No es la primera ni la última persona en hacerlo. Y aunque alguna vez haya dicho que el matrimonio es para toda la vida  “Errar es de humanos” y las circunstancias cambiantes. Eso sí la doble moral no me gusta.

A la juventud les invitaria a PARTICIPAR, MOVILIZARSE,OPINAR, de la vida politica, de lo que nos incube. No ser unos meros espectadores que no paramos de protestar por todo, pero no hacemos nada por cambiar las cosas. La política dialogada es la mejor herramienta , tiene que ser rica y diversa. Para eso están los diferentes partidos.

Y por último los ciudadanos queremos politicos cercanos, que entiendan y comprendan, que te saluden con naturalidad, que sepan ponerse en la piel de cada uno ;creo que deben aprender mucho de nosotros, para poder solucionar los problemas de  verdad y conforme a las necesidades de las personas.