Hacia una nueva esclavitud del siglo XXI

He acudido hoy  en Pamplona a la manifestación que rechaza la nueva reforma laboral porque a mi entender resulta injusta, insolidaria y desequilibrada.

A mi entender es una reforma en la cual la letra pequeña  es  si cabe más peligrosa que el mensaje principal, el abaratamiento del despido. Y como han reconocido hasta los ministros del PP no  va a generar empleos,  y  por el contrario,  permite despedir con más facilidad para contratar a nueva gente con salarios más bajos y precarios, por lo que el empresario gana más en todos los ámbitos.

Con esta reforma unilateralmente el empresario puede modificar el tiempo de trabajo y la cuantía salarial de sus trabajadores, y si éstos se niegan y no  aceptan determinadas situaciones la empresa puede cursar un despido procedente. Una baja médica  o un número determinado de ausencias justificadas en un periodo de dos meses pueden ser mótivo de despido. Como dijo Ignacio Escolar, con la reforma del PP se legaliza el mobbing empresarial a los trabajadores.

Una reforma de este calado debería tener  un  equilibrio de posiciones entre empresario y trabajador e ir acompañado de protección social, seguridad, medidas de conciliación, entre otras cosas. Más bien, al contrario, esta reforma produce inseguridad e incertidumbre en los trabajadores. Si con la actual legislación laboral ya ahora en bastantes empresas no se cumplen convenios ni calendarios, imaginaros ahora como serán con tal grado de protección. Pero también divide a los trabajadores entre sí, porque estas flexibilidades van a generar una competitividad insana y malos rollos entre compañeros. “Divide y vencerás”, deben estar pensando los empresarios y nuestros gobernantes.

Crear empleo no significa despedir a unos trabajadores para que entren otros a sustituirles, y en peores condiciones laborales sino CREAR nuevos puestos. Aprovechando una adecuada subida de impuestos, ésta podría servir para fortalecer  el sector servicios, la educación de calidad en la que actualmente hay un 28% de fracaso escolar, etc. Hay que apostar por la inversión, que no por el recorte, en campos que generan economía como energía renovable, ciencia e investigación, sanidad eficiente.  Debe haber un equilibrio entre lo que se destina y lo que se recorta. Es de cajón “de madera de pino” que entre tanto recorte y  la ausencia de políticas de estímulo económico la situación va a ir a peor, creando una brecha casi insalvable entre unos ciudadanos y otros.

Por llamarlo de alguna manera,  avanzamos hacia la nueva esclavitud del siglo XXI. Lo más penoso es que  quienes han generado la crisis siguen de rositas y haciéndose más millonarios cada día. En mi opinión hay que ir a la raíz, al corazón del problema y no parchear, eso nunca soluciona nada, te cura un ratito y en un momento dado.

Lo siguiente el derecho a huelga.

Entre la monotonía y la alegría

Hoy mi pequeña Ane cumple su primer añito. Atrás quedan las contracciones que me tuvieron una noche entera en vilo. Mi vida ha cambiado un montón, pero tengo que admitir que al tener otros dos,  el tiempo y la dedicación hacia ella no es la misma, porque ahora hay que repartirlo todo: mimos, cariñitos; que si Unai me ha hecho una trastada, Alba tiene un  examen, etc…

En la actualidad estoy de excedencia pero puedo volver cuando quiera en el horario que me convenga. Aunque tambien puedo pedir la cuenta y poner mi negocio propio, eso no lo descarto jamás, de hecho me gustaría, pues soy emprendedora. Tambien reconozco que tengo mucho trabajo, mi vida transcurre entre pañales, lavadoras, plancha,casa, comidas, cenas,compras, vestir  niños, economía familiar Uff!!! Así transcurre mi día a día envuelta entre la monotonía, y la alegría  que me dan mis niños. Y con todo esto digo que el ritmo de vida actual, en sí misma, no favorece la igualdad. La sociedad actual en general, el ritmo frénetico, los malos horarios, la poca flexibilidad no la favorece en absoluto. y todo lo que hemos conquistado y alcanzado es a costa del sacrificio de la mujer por alcanzarla, pero lucharía toda mi vida por ello. Podría poner cientos de ejemplos, aunque podría eternizarme.

Para empezar un hombre  no dedica el mismo tiempo a tareas  domesticas que una mujer,  aunque siempre hay excepciones. En mi opinión personal tenemos un gran reto por delante. Hay que cambiar el chip y la mentalidad en  la politica de empresa y laboral.  Por más trabajar no se rinde más, ni se es más productivo y eficaz, el cansancio tiende a lo contario. Es muy importante tener a un trabajador contento, eso influye en la motivación y en el rendimiento, a  la vez que satisface la demanda láboral,favoreciendo la seguridad, la flexibilidad  y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestra revolución son politícas laborales avanzadas y productivas, para  poder conciliar familiar y laboralmente.  Hay sectores que estan empezando a rozar la precariedad laboral, otros estamos empezando a vivir esclavos de nuestra propia vida, y generaciones anteriores han luchado mucho por nuestros derechos y la crisis no puede ser un mótivo para retroceder.

Un video que refleja lo anterior. Eficacia,Productividad, cálidad, optimismo, motivación,  trabajo en equipo, óptimo reparto de las tareas, optimizando recursos, eficiencia, innovación. Ese es nuestro reto!!! A la vez que potenciamos la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, y la conciliación familiar y laboral.  PODEMOS!!!!!!! Y como estoy revolucionaria…Revolucionamos??????.

 

 

¿Donde está el dinero?

¿Que pasa con el dinero? Los bancos se quejan de que no tienen liquidez; muchas personas estamos endeudados hasta las cejas, los especuladores andan al acecho de la oportunidad, y la crisis sigue haciendo mella con el  empleo, con el que se ha cebado especialmente en nuestro país. Hipotecas desorbitadas por debajo de su valor, a causa de la irresponsabilidad de bancos, y personas, que pensaron que el boom iba a ser jauja

¡Qué  leches! También hay que señalar a los políticos del PP que promovieron, a través de una reforma legal, la  especulación del suelo y del terreno, lo que con el tiempo dio lugar a la burbuja inmobiliaria. Todo ello  unido a la crisis económica  mundial, originada en EEUU, ha convertido a diversos países europeos en el paraiso de los especuladores. Eso es lo que opino y espero que esta crisis sirva para levantar los cimientos de una sociedad más justa, solidaria, en igualdad de oportunidades, en la que se valore el esfuerzo.  Si pinchas la foto de arriba veras un reportaje muy interesante.

 

 

Pongan su granito de arena

Más de la mitad de los anuncios de juguetes reproduce roles sexistas, solo teneis que ver los videos que a continuación he puesto, y comprobareis que transmiten estereotipos de género, y unas pautas tradicionales por sexo. Los juguetes contribuyen  al desarrollo social, físico, afectivo, intelectual, motor,etc.  También debemos tener en cuenta que los niños y niñas imitan los patrones y pautas que observan en los adultos, en el colegio, en casa, en la calle, y que reproducen e interiorizan esas vivencias, debemos ofrecer nuevos patrones de género basados en la igualdad. Hay que evitar comentarios que excluyan a los niños y niñas de determinados juegos basandose en que ese juego no es para ese sexo.  Nunca digas que un niño se va amariconar por jugar con una muñeca o cocina, o que una niña se sienta en inferioridad de fuerza,energía. Estos detalles son muy simples, pero mamados desde la infancia, junto con otras cosas, contribuirá a escalar un peldaño por la igualdad. Tambien ya va siendo hora de que la industria juguetera se ponga las pilas de una vez en este tema,  o si no que  lo fomente el gobierno, para que así sea.  la igualdad requiere  la complicidad de toda la sociedad, sin excepción.

La igualdad de las mujeres debe tener un componente central en cualquier intento,para resolver los problemas sociales,económicos y politicos. (Kofi Annan)

Ya era hora, señor Díaz Ferrán

Parece ser que el amiguísimo amigo de la dama de hierro madrileña, después de muchas idas y venidas, ha tomado la honrosa decisión de dimitir. Le llovían las peticiones de dimisión dentro de la CEOE por la mala imagen que desprendía de la cúpula de los empresarios españoles. Gerardo Díaz Ferrán, todavía presidente de la CEOE, ha dejado en la calle a más de 3.000 trabajadores en menos de un año. Síntoma de la crisis, dirán sus defensores, mala gestión empresarial habría que contestar.

Yo puedo entender que a un empresario le pueda no ir ien en un proyecto, ninguno somos perfectos e infalibles,y puede que las cosas no vayan como pensamos teniendo que estar preparados para saber que nos puede ir mal. Hay que ser realista. Pero este señor ha demostrado tener bastante jeta.No sólo porque no puso solución a los problemas a tiempo,sino porque tuvo la desfachatez de presumir de su buena gestión diciendo que no había solicitado ningún ERE, y a la vez tenía a cientos de empleados/as  sin cobrar su salario durante varios meses. Para mí hay un refrán que tengo muy claro y que hay que tenerlo presente: LA AVARICIA ROMPE EL SACO. Es decir, ambición empresarial sí, es legítima y especialmente buena para promover proyectos empresariales que enriquecen a toda la sociedad,pero no desmesurada y valiendose de la buena fe de los trabajadores.

Este señor,amigo amiguísimo de la derecha tenía que haber dimitido hace meses, porque su nefasta gestión empresarial ha dejado tirados a muchísimos trabajadores en el camino. No es el ejemplo desde luego, de una buena gestión empresarial para una patronal. Y respecto a su situación personal,espero que la justicia,como su nombre indica haga lo propio, y cada trabajador reciba lo que se le adeuda. Estoy segura de que dentro de la CEOE hay representantes menos egocéntricos, más equánimes, y dignos de representar a los patronos,aunque no seamos tan ilusos de pensar que venga quien venga a sucederle sea una virgencita de la caridad con respecto a los derechos de los trabajadores.

Os pongo un enlace de la noticia en sí.  Y un post que demuestra el descontento desde hace mucho tiempo.