Hacia una nueva esclavitud del siglo XXI

He acudido hoy  en Pamplona a la manifestación que rechaza la nueva reforma laboral porque a mi entender resulta injusta, insolidaria y desequilibrada.

A mi entender es una reforma en la cual la letra pequeña  es  si cabe más peligrosa que el mensaje principal, el abaratamiento del despido. Y como han reconocido hasta los ministros del PP no  va a generar empleos,  y  por el contrario,  permite despedir con más facilidad para contratar a nueva gente con salarios más bajos y precarios, por lo que el empresario gana más en todos los ámbitos.

Con esta reforma unilateralmente el empresario puede modificar el tiempo de trabajo y la cuantía salarial de sus trabajadores, y si éstos se niegan y no  aceptan determinadas situaciones la empresa puede cursar un despido procedente. Una baja médica  o un número determinado de ausencias justificadas en un periodo de dos meses pueden ser mótivo de despido. Como dijo Ignacio Escolar, con la reforma del PP se legaliza el mobbing empresarial a los trabajadores.

Una reforma de este calado debería tener  un  equilibrio de posiciones entre empresario y trabajador e ir acompañado de protección social, seguridad, medidas de conciliación, entre otras cosas. Más bien, al contrario, esta reforma produce inseguridad e incertidumbre en los trabajadores. Si con la actual legislación laboral ya ahora en bastantes empresas no se cumplen convenios ni calendarios, imaginaros ahora como serán con tal grado de protección. Pero también divide a los trabajadores entre sí, porque estas flexibilidades van a generar una competitividad insana y malos rollos entre compañeros. “Divide y vencerás”, deben estar pensando los empresarios y nuestros gobernantes.

Crear empleo no significa despedir a unos trabajadores para que entren otros a sustituirles, y en peores condiciones laborales sino CREAR nuevos puestos. Aprovechando una adecuada subida de impuestos, ésta podría servir para fortalecer  el sector servicios, la educación de calidad en la que actualmente hay un 28% de fracaso escolar, etc. Hay que apostar por la inversión, que no por el recorte, en campos que generan economía como energía renovable, ciencia e investigación, sanidad eficiente.  Debe haber un equilibrio entre lo que se destina y lo que se recorta. Es de cajón “de madera de pino” que entre tanto recorte y  la ausencia de políticas de estímulo económico la situación va a ir a peor, creando una brecha casi insalvable entre unos ciudadanos y otros.

Por llamarlo de alguna manera,  avanzamos hacia la nueva esclavitud del siglo XXI. Lo más penoso es que  quienes han generado la crisis siguen de rositas y haciéndose más millonarios cada día. En mi opinión hay que ir a la raíz, al corazón del problema y no parchear, eso nunca soluciona nada, te cura un ratito y en un momento dado.

Lo siguiente el derecho a huelga.

Autoalimentandose del dolor ajeno

En la visión personal que tengo y sin generalizar, porque me parece poco serio e injusto, me da mucha lástima que el PP utilice el sufrimiento y el dolor ajeno y se autoalimente de el para medrar politicamente. Cuando no utiliza la crisis, utiliza a ETA y eso, para mi, es una bajeza.

Y más cuando su lider, Mariano Rajoy,  no ha puesto sobre la mesa propuestas, razones, soluciones, planteamientos y no ha tenido la capacidad de echar las manos que hiciesen falta para salir o mejorar está situación. Si así hubiese sido, las habría mostrado, y expuesto a la sociedad en caso de que el gobierno no las hubiese tenido en cuenta.

En mi opinión, el PP de Rajoy ha dejado a España caer para multiplicar sus posibilidades de llegar a la moncloa y gobernar, lo cúal me parece muy cinico. Ahora resulta que despues de no hacer nada durante estos años han descubierto la varita mágica a la crisis y la creación de empleo. ¡Venga ya!Solo hay que ver lo que hace el PP donde gobiernan. Por ejemplo,  en Castilla la Mancha han recortado en las pensiones a las viudas, no pagan los medicamentos de farmacias, no pagan a las clínicas que realizan IVE, o suprimen la figura del defensor del pueblo; pero por el contrario aumentan el salario a sus asesores y bajan impuestos a clubs taurinos. Esa es su politica, recortan en lo social, educación, sanidad…¡Y lo que te rondare morena!

Hay que renocer que el Gobierno ha errado al  improvisar con algunas medidas para combatir la crisis, pero por supuesto es peor no hacer nada y esperar a que todo empeore para aprovecharse como ha hecho el PP este tiempo.  Por todo ello, no se merece ganar.

Re- conciliación

 

La primera desigualdad real, en materia de conciliación, se fundamenta principalmente en el salario. Afortunadamente, cada día que pasa hay más padres comprometidos con el cuidado de sus hijos e hijas. Aunque esto debe mejorar. Por todos es conocido que la mujer, en  muchos ámbitos, cobra un porcentaje de salario inferior al del hombre, por realizar la misma tarea. Esa pienso que deberia ser la primera brecha que habría que atajar por una igualdad real y efectiva. Es uno de los motivos que hacen que sea la mujer quien se acoja a reducciones de jornada, excedencias, o deje su trabajo por una temporada.

Si te acojes  a una guarda legal con reducción de horas y  salario, pero eligiendo un horario, puede ser que no tengas ningún problema si perteneces a una gran empresa, pero si perteneces a una pequeña o mediana empresa, puedes encontrarte con cientos de trabas por parte de tus superiores. O bien no cuadran las horas, o bien pasa que la compañera o compañero de al lado se queje, y en parte con razón, porque considera que el o ella no tiene porqué empeorar su horario porque su compañera haya sido madre. Esa es una cuestión real, y a todas luces, entendible. Y además, por parte de la empresa, ven menos compromiso con ellas, por esto mismo. Así las cosas, los gerentes o responsables de RR.HH, en numerosas ocasiones, ponen a reticencias a esa reducción, argumentano que ellos tambien han sido padres y no se han acogido a ninguno de estos derechos en vigor. Claro está que es muy fácil hablar desde su perspectiva y superioridad importante  en sueldos, que duplican o triplican y que dan más margen de maniobra a la hora de conciliar. Asi cualquiera!!!

E incluso, pedir  entrar unos minutos antes a cambio de salir algo antes, se convierte en una odisea. A esto yo añado, que el currela en ocasiones, es quien más trabaja, esfuerza fisica y mentalmente  para que todo llegue a buen puerto, y a la hora de la verdad tiene un salario inferior, siendo la columna vertebral de la empresa. Eso que no se olvide!!!!

Muchas madres se acogen a excedencias, porque entre lo que tienen que pagar de guardería y el sueldo que les queda, al final optan  por ser ellas quienes cuiden a sus hijos. No me cansare de decir, horarios flexibles de escuelas infantiles e ir universalizando el ciclo 0-3 años y sobre todo requiere de la complicidad de toda la sociedad, sin excepción. Y de menos machismo encubierto por parte de personas que con toda su geta, se consideran progres, y luego cuestionan a compañeros  por llegar justo al trabajo  por haber  ido a llevar a sus hijos a la escuela infantil.

Entre la monotonía y la alegría

Hoy mi pequeña Ane cumple su primer añito. Atrás quedan las contracciones que me tuvieron una noche entera en vilo. Mi vida ha cambiado un montón, pero tengo que admitir que al tener otros dos,  el tiempo y la dedicación hacia ella no es la misma, porque ahora hay que repartirlo todo: mimos, cariñitos; que si Unai me ha hecho una trastada, Alba tiene un  examen, etc…

En la actualidad estoy de excedencia pero puedo volver cuando quiera en el horario que me convenga. Aunque tambien puedo pedir la cuenta y poner mi negocio propio, eso no lo descarto jamás, de hecho me gustaría, pues soy emprendedora. Tambien reconozco que tengo mucho trabajo, mi vida transcurre entre pañales, lavadoras, plancha,casa, comidas, cenas,compras, vestir  niños, economía familiar Uff!!! Así transcurre mi día a día envuelta entre la monotonía, y la alegría  que me dan mis niños. Y con todo esto digo que el ritmo de vida actual, en sí misma, no favorece la igualdad. La sociedad actual en general, el ritmo frénetico, los malos horarios, la poca flexibilidad no la favorece en absoluto. y todo lo que hemos conquistado y alcanzado es a costa del sacrificio de la mujer por alcanzarla, pero lucharía toda mi vida por ello. Podría poner cientos de ejemplos, aunque podría eternizarme.

Para empezar un hombre  no dedica el mismo tiempo a tareas  domesticas que una mujer,  aunque siempre hay excepciones. En mi opinión personal tenemos un gran reto por delante. Hay que cambiar el chip y la mentalidad en  la politica de empresa y laboral.  Por más trabajar no se rinde más, ni se es más productivo y eficaz, el cansancio tiende a lo contario. Es muy importante tener a un trabajador contento, eso influye en la motivación y en el rendimiento, a  la vez que satisface la demanda láboral,favoreciendo la seguridad, la flexibilidad  y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestra revolución son politícas laborales avanzadas y productivas, para  poder conciliar familiar y laboralmente.  Hay sectores que estan empezando a rozar la precariedad laboral, otros estamos empezando a vivir esclavos de nuestra propia vida, y generaciones anteriores han luchado mucho por nuestros derechos y la crisis no puede ser un mótivo para retroceder.

Un video que refleja lo anterior. Eficacia,Productividad, cálidad, optimismo, motivación,  trabajo en equipo, óptimo reparto de las tareas, optimizando recursos, eficiencia, innovación. Ese es nuestro reto!!! A la vez que potenciamos la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, y la conciliación familiar y laboral.  PODEMOS!!!!!!! Y como estoy revolucionaria…Revolucionamos??????.

 

 

¿Donde está el dinero?

¿Que pasa con el dinero? Los bancos se quejan de que no tienen liquidez; muchas personas estamos endeudados hasta las cejas, los especuladores andan al acecho de la oportunidad, y la crisis sigue haciendo mella con el  empleo, con el que se ha cebado especialmente en nuestro país. Hipotecas desorbitadas por debajo de su valor, a causa de la irresponsabilidad de bancos, y personas, que pensaron que el boom iba a ser jauja

¡Qué  leches! También hay que señalar a los políticos del PP que promovieron, a través de una reforma legal, la  especulación del suelo y del terreno, lo que con el tiempo dio lugar a la burbuja inmobiliaria. Todo ello  unido a la crisis económica  mundial, originada en EEUU, ha convertido a diversos países europeos en el paraiso de los especuladores. Eso es lo que opino y espero que esta crisis sirva para levantar los cimientos de una sociedad más justa, solidaria, en igualdad de oportunidades, en la que se valore el esfuerzo.  Si pinchas la foto de arriba veras un reportaje muy interesante.

 

 

Tan poderosas como ellos

Una mañana recibí en mi correo está presentación que me gustó mucho. Desde ese momento decidí que iba a ser un futuro post en mi blog, pues bien ya ha llegado la hora.  Solo teneis  que pinchar en la foto para verlo. Espero que os guste. Y sobre todo que estas situaciones no se den jámas en la vida.

Vamos en retroceso, como los cangrejos

Afortunadamente, el parlamento Europeo,ha rechazado la directiva de permiso único para extranjeros. El voto al final ha sido 350votaciones en contra, 306 a favor y 25 abstenciones. No obstante os dejo mi opinión sobre mi pensamiento previo a esa ley, que afortunadamente,y para mi alegría  no ha salido adelante, pero que no  haya salido en está ocasión no significa que más adelante  lo intenten nuevamente. Así que al loro!!!!!!!!

Estoy absorta por la situación a la que podemos llegar de un momento a otro. Estoy impresionada porque todos los valores y todo lo que se conseguido hasta ahora se tambalea. No me puedo creer que la Unión Europea proponga un marco legal que discrimine a trabajadores inmigrantes y que hoy podría salir adelante con mayoría simple, y que afectaría a trabajadores temporales y desplazados fuera de la UE. Es decir, si viene un ingeniero chino a trabajar a España vendría con los derechos y condiciones chinas.

Me imagino que al  final, ni plantearían venirse porque con lo que ganan allí, difícilmente podrían vivir aquí, y encima lo harían alejados de sus familias.

También se vota que se derogue el seguir cobrando pensiones por el tiempo trabajado, por lo que al regresar a sus países no dispondrían ni de ayudas, ni de prestaciones familiares, ni de vivienda, formación, etc. Estoy de acuerdo con leyes de inmigración seria, reglada, en función de las posibilidades de acoger a gente ¿pero esto? En mi opinión  no se deben aplicar las leyes a las personas por su condición de origen, sino en virtud del país o territorio que las adopte en igualdad para todos y todas. De lo contrario, se van a crear ciudadanos de primera, segunda y tercera categoría. Se está atentando contra derechos universales, quebrantando el principio de igualdad entre ciudadanos además de volverse a una especie de esclavitud legal y encubierta, donde empresarios sin escrúpulos van a ser más ricos, contratando mano de obra barata. La crisis no justifica determinadas situaciones ni robar derechos adquiridos, hoy son los inmigrantes, mañana o pasado mañana ¿qué será? Junto a ello, esto puede suponer una rebaja en la mano de obra, que a la larga nos va a perjudicar a todos y todas, creando malestar, xenofobia y racismo.

Esto es un auténtico y grave ataque a esos valores de los que lo algunos presumen.

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